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大家都加班,你好意思下班嗎?

來源:邢臺 時間:2019-08-02 作者:會飛的魚 瀏覽量:

我的一個高中同學在北京一家合資企業作業,環境待遇也都不錯,唯一欠好的一點,便是每天總要加班,時刻長了,這幾乎讓他難以忍受,夜里10點才干到家,到家剛躺下總監竟然來微信讓她修改東西,整個人都快崩潰了。

我問他,你真的有那么多作業做嗎?不能向領導反映一下嗎?她告訴我:作業是做不完的,要害是我們都在拼,都在盡力加班,你好意思一個人按時下班嗎?對啊,我們都加班,我又怎么好意思提早脫離呢?新式職場加班劫持就這樣誕生了,怪不得996喊得那么響,老板們總是灌輸一份盡力一份收成,但事實上,其實有很多出色的職場人都不是“拼命三郎”,而是可以堅持作業和生活的平衡的。他們也并不是天賦異稟,僅僅采取了一些更聰明的作業方法。

職場人正在被復雜性和超時長作業傷害

許多人信任,作業做得更多是取得成功的要害。人們盡最大盡力去多干事,承擔了許許多多的作業使命,整天忙于召開一個又一個會議。由于在我們的職場,一個人只有可以履行多重使命,才被視為“有能力”。于是,經紀人扛不住誘惑多拿下了一個社區,工程師又增加了一個產品特性,市場營銷人員贊同幫他的同事做一個活動……這似乎很好,既能取悅老板,又拓寬了自己的能力。

會集效率才干成大事

有些職場人總司想一口吃成個胖子,想承擔最多的使命,獲得最大的收益,但事實上,不是事情做得越多就越有利,聰明的人懂得拋棄,更懂得去會集注意力做有利于自己的是事情,那些選擇少數要害性的作業,然后投入極大的盡力將其做得成效非凡的員工,極大地勝過那些尋求在更大范圍內做重點作業的人。

其實很多人知道事情分輕重緩急,卻不知道怎樣把事情細分化,

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